单位产品工时计算公式
这个时间可以通过总生产工时与产量的比值来计算 ，公式为单位产品工时=总生产工时/产量。其中 ，总生产工时包括了从原材料投入到成品产出的所有环节所消耗的时间，它是所有生产工序工时的总和 。产量则指的是实际生产出的产品数量，它可以是一个单位产品的数量 ，也可以是总产量 。
标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如 ，如果以1小时（3600秒）为单位时间，标准时间为46秒 ，那么标准产能为78个单位。即在14英寸的腰盘上 ，1小时的标准产能为78个 。同理，若以8小时为单位时间 ，标准产能则为620个 。
产品定额工时算法具体如下：单位产品定额工时等于生产产品所需定额时间除以计划的产品产量。单位产品定额工时是指企业在一定时间内生产每一单位产品所需的定额工时 ，这一指标在一定时期内保持相对稳定 。单位产品定额工时分为人工工时和机器工时两种 。
标准工时和标准产能计算方法
标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间 ，标准时间为46秒 ，那么标准产能为78个单位 。即在14英寸的腰盘上，1小时的标准产能为78个 。同理 ，若以8小时为单位时间 ，标准产能则为620个。
标准工时计算公式为：标准工时=实测工时宽放率 。标准产能的计算公式为：标准产能=单位产能标准工作天数 。其中，单位产能标准包括工具使用率和工作台设备支持程度。具体到某企业或某种产品类型的应用还需要具体详细分析 。下面详细介绍这两个计算方法 。
标准产能的计算公式是：标准产能 = 标准工时 / 实际工时 实际产能。详细解释如下：在计算标准产能时，我们首先要理解几个关键概念：标准工时 、实际工时和实际产能。
确定产品的标准工时：这是通过将每台产品的总工作时间除以生产数量得出的 。以小时为单位 ，标准工时是3600秒 。例如 ，如果生产一个产品需要20秒，那么标准工时就是20秒。 计算每小时的标准产能：将3600秒除以生产一个产品所需的标准工时 。这个数字表示在理想条件下 ，生产线每小时能生产多少个产品 。
然后 ，分别测量手工作业时间 、机器作业时间和非循环时间（用秒表测时，手工作业还可以用MOD法或者MTM法计算）。第三 ，确定宽放率（若你们公司有固定的宽放率 ，如无特殊情况就采用公司规定的值） 。第四，将上述数据套入公式 ，得到工作站的标准工时和标准产能 。
标准工时如何计算
〖壹〗、标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如 ，如果以1小时（3600秒）为单位时间，标准时间为46秒 ，那么标准产能为78个单位 。即在14英寸的腰盘上 ，1小时的标准产能为78个 。同理，若以8小时为单位时间，标准产能则为620个。
〖贰〗、标准工时通常是在标准工作环境下 ，进行一道加工工序所需的人工时间 ，其计算公式一般为：标准工时=标准作业时间+辅助时间 。以下是关于标准工时计算的详细解标准工时构成：标准作业时间：指完成一道工序所需的核心工作时间 。
〖叁〗 、标准工时制：每天工作8小时，每周工作40小时 ，加班需按法律规定支付加班费。综合计算工时制：以周 、月、季 、年等为周期综合计算工作时间 ，平均工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同，超过部分需支付加班费。
工厂标准工时计算方法
一个月通常为275个工作日 ，每工作日为8小时 ，因此一个月的标准工时为174小时 。超过这个标准工时的工作时间则被视为加班 。具体来说，周末加班时 ，工时按照平时的两倍计算；而在法定节假日加班 ，则按照平时的三倍计算。以一个底薪为2100元的员工为例，我们首先计算出正班时的每小时工资 ，即2100除以174小时 ，得出每小时工资为12元 。
标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出 。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间，标准时间为46秒 ，那么标准产能为78个单位。即在14英寸的腰盘上 ，1小时的标准产能为78个 。同理，若以8小时为单位时间 ，标准产能则为620个 。
标准工时的计算方法是正常工时乘以（1+宽放率）。宽放率是（标准工时-实测工时）除以实测工时的百分比 。精益生产管理中 ，标准工时是指在规定的作业方法和用具条件下，一位受过训练的熟练工作者完成一定质和量工作所需的时间 。标准工时的制定可以通过时间研究 、模特法或根据历史数据等方法进行。
标准工时通常是在标准工作环境下 ，进行一道加工工序所需的人工时间 ，其计算公式一般为：标准工时=标准作业时间+辅助时间 。以下是关于标准工时计算的详细解标准工时构成：标准作业时间：指完成一道工序所需的核心工作时间 。
人工时如何计算?
出勤工时：为实到人数与每天标准工作时间数（8小时）之乘积。受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积。加班工时：为加班人员与加班时间之乘积 。实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时 。除外工时：为当日非发生于生产之工时。生产总工时：实勤工时—除外工时 。
管理人工时费用通常按照以下步骤进行计算：当月人工时费用 = 当月工资保底 ÷ 当月需要上班天数 ÷ 当日工作小时数 × 加班费率 其中，加班费率可能是5倍或3倍 ，具体取决于公司政策：确定当月工资保底：这是员工在该月的最低工资标准 ，是计算人工时费用的基础 。
每天的总工时设定为480分钟，从这当中减去20分钟走路时间 ，再扣除140分钟的固定消费时间 ，即为作业工时320分钟。根据工时定额原则，每位员工应出勤8小时，换算成分钟即480分钟 。
工时利用率的计算公式是：[（实际工作工时 - 加班工时） / 制度工作工时] × 100% 。 在这个公式中 ，实际工作工时是由制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时和停工工时 ，再加上停工中被用工时和加班工时得出的。
人工工时按照以月 、季度 、半年、一年为周期 。比如以月为综合计算工时，275*8=167小时左右 ，超过167小时的需要按照150%支付加班工资 。国定假日需要按照300%支付加班工资。
工时是怎么算的
〖壹〗 、月工作日：250天12月=83天/月 工作小时数的计算：以月 、季、年的工作日乘以每天的8小时 。日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定 ，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资 、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日 。
〖贰〗 、根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间 ，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。例如 ，上班时间8：00，下班时间17：00 ，则当日出勤工时为17：00 - 8：00 = 9小时。 减去中途休息时间：如果员工有中途休息时间如午休 ，需要从出勤时间内减去休息时间来计算实际工时 。
〖叁〗、结束时间（小时）- 开始时间（小时）- 午休时间（小时）= 实际工作小时数 比如，如果你的工作时间是12：00至18：00 ，午休时间是1小时 ，那么实际工作时间就是（18-12）-1=5小时 。对于一周的工时计算，可以将每天的工作小时数相加，得到一周的总工作时间。
〖肆〗、标准工时：在综合计算工时制度下 ，员工一个月的工作时间大约为167小时 ，即275个工作日乘以每天8小时 。加班费计算：工作日加班：如果员工的工作时间超过这个标准，超出的部分需要按照150%的比例支付加班费 。国定假日加班：在国定假日加班 ，则需支付300%的加班费。
〖伍〗 、工时系数计算方式如下：工时系数=实际工作时间/标准工作时间 。实际工作时间是指员工真正从事工作的时间 ，一般以小时为单位 。标准工作时间是指公司规定的每天或每周的工作小时数。例如，如果公司规定每周工作40小时 ，某个员工实际工作了35小时 ，那么他的工时系数为：工时系数=35小时/40小时=0.875 。
