2023年五月一日劳动节是星期几?

年五一劳动节放假时间：2023年5月1日（星期一）至2023年5月5日（星期五） ，共5天
，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班调休 。

年五一世界劳动节是5月1日，星期一 ，农历三月十二
。2023年劳动节放假安排时间表如下： 放假时间：4月29日至5月3日放假调休，共5天。 调休上班日：4月23日和5月6日上班 。 高速免费时间：4月29日0：005月3日24：00。

年五一劳动节放假时间：2023年5月1日（星期一）－2023年5月5日（星期五）
，共5天，2023年4月30日（周日） 、2023年5月6日（周六）正常上班调休
。其他节日：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休 ，共3天。春节：1月21日至27日放假调休
，共7天 。

2023年法定节假日三薪表

元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付
。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。

新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日
。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天 ，期间上班的员工应获得三倍工资。 清明节：2023年农历清明当日放假1天
，是法定三薪节假日 。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资
。

年法定节假日三薪表如下：元旦：2023年1月1日为法定节假日 ，若用人单位安排劳动者加班
，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。春节：1月22日
、1月23日、1月24日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班 ，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。

年法定节假日三薪表：元旦 、春节、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节
、国庆节
。元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍
，初三至初六为正常工作日工资的两倍 。

共3天。 中秋国庆：9月29日至10月6日放假调休，共8天
。2023年春节三薪是1月22日、1月23日 、1月24日这三天。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定 ，春节正月初正月初正月初三是法定节假日，因此在这三天是三倍薪资 。这3天加班不能用补休来替代加班工资
，必须发放3倍工资
。

年法定三薪节假日有哪些 全年法定节假日共有十一天，其中元旦一天；春节三天；清明一天；五一劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作 ，属于加班
，用人单位应支付劳动者百分之三倍的工资 。

2023年劳动节放假安排时间表?

〖壹〗
、年劳动节放假时间为2023年4月29日（周六）至2023年5月3日（周三），共5天
。其中 ，2023年4月23日（周日）和2023年5月6日（周六）为调休上班日。劳动节的由来：劳动节源于美国芝加哥的工人大罢工 。1886年5月1日
，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争 ，最终获得了胜利
。

〖贰〗、清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 劳动节：2023年5月1日（周一）加班工资：按正常工作日的三倍支付 。 端午节：2023年6月24日（周六）加班工资：按正常工作日的三倍支付
。

〖叁〗 、放假时间：2023年1月22日至28日
，共7天。调休上班：1月21日
、1月29日上班 。清明节：放假时间：2023年4月3日至5日，共3天。调休上班：4月1日、4月2日上班
。劳动节：放假时间：2023年4月29日至5月3日 ，共5天。调休上班：4月23日 、5月6日上班 。

〖肆〗
、放假时间：2023年4月5日
，共1天
。调休安排：4月6日（星期四）上班。劳动节：放假时间：2023年5月1日至5日，共5天 。调休安排：4月29日（星期六）、4月30日（星期日）上班
。端午节：放假时间：2023年6月22日至24日 ，共3天。调休安排：6月25日（星期日）上班 。

五一劳动节2023国家放假调休(出炉)

〖壹〗 、2023年五一劳动节放假调休安排：根据国务院发布的《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，今年五一劳动节将连休五天
。 放假时间：2023年4月29日至5月3日放假调休
，共计5天。 补班时间：4月23日（星期日）和5月6日（星期六）需上班 。

〖贰〗、年五一劳动节国家放假调休安排为：4月29日至5月3日放假调休，共5天 ，4月23日（星期日）和5月6日（星期六）上班
。具体安排如下：放假时间：从4月29日开始至5月3日结束
，共计5天。这段时间内，人们可以充分休息 ，享受假期带来的轻松与愉悦 。

〖叁〗
、年五一劳动节放假安排如下：- 4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休
，共计5天。- 4月23日（星期日）、5月6日（星期六）需上班
。根据《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》，以下是其他节日的放假调休安排：- 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休 ，共计3天。

〖肆〗 、年五一放假时间为5天
，具体时间是4月29日至5月3日 。以下是关于2023年五一放假时间的详细解放假天数：2023年五一劳动节共放假5天，从4月29日开始至5月3日结束
。调休安排：为了凑齐这5天的假期 ，4月23日（星期日）和5月6日（星期六）需要上班补班。

2023年法定节假日三倍工资

年的法定节假日中
，员工可以享受到三倍工资的假期，具体包括以下几天： 元旦：2023年1月1日 。 春节：2023年1月22日
、23日、24日
。 清明节：2023年4月5日。 劳动节：2023年5月1日 。 端午节：2023年6月22日
。 中秋节：2023年9月29日。

五一劳动节：一天 端午节：一天 中秋节：一天 国庆节：三天 在这些节假日中 ，如果单位安排员工加班，应支付员工三倍工资 。根据《劳动法》第五十一条
，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
。

三倍工资的节假日有：元旦 、春节
、清明节、劳动节 、端午节
、中秋节、国庆节。2023年法定节假日一览表：元旦法定节假日日期：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休 ，共3天 。春节法定节假日日期：1月21日至27日放假调休
，共7天。1月28日（星期六） 、1月29日（星期日）上班
。

年享受三倍工资待遇的节假日包括：元旦
、春节、清明节 、劳动节、端午节
、中秋节和国庆节。以下是2023年法定节假日的具体安排：- 元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共计3天 。- 春节：1月21日至27日放假调休 ，共计7天
。1月28日（星期六）和1月29日（星期日）需上班。

年五一劳动节的三薪待遇关注点主要在于法定假日的加班费计算 。根据规定
，五一期间，只有5月1日被算作法定节假日 ，当天加班的员工可以获得三倍工资的待遇
。法定节假日加班费的计算公式是：月工资基数除以全年月平均计薪日
，再乘以300%，并乘以加班天数 ，即1倍工资为平时工资
，3倍工资为法定假日工资。

年春节上班前三天有三倍工资，后四天有二倍工资 。具体规定如下： 春节前三天是法定节假日 ，按照《劳动法》规定，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。 春节后四天是休息日
，如果不能安排补休，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。