8月23日上午10点 ，新乡胖东来三胖店正式开启岗位招聘
，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃无法打开。

　　10点45分 ，招聘页面显示，胖东来所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求
，投递通道现已关闭 。

　　8月18日，胖东来三店招聘信息细则发布 ，包括营业员、保安 、保洁、收银员
、烘焙师、厨师 、电工等多个岗位
，共招聘900人，仅面向河南地区人员
。值得注意的是 ，胖东来招聘通道简历投至满3000人后
，其系统便自动关闭。

　　保洁
、保安岗已报满

　　要求“不超25岁+本科
”

　　许多人在社交平台分享自己的投递情况，有网友分享自己投递成功的经验 ，但有不少网友表示网页太卡了根本进不去
，“还没反应过来，岗位就全没了” 。

　　据大河报报道 ，郑州某高校的一名毕业大学生告诉记者
，“9点半我就在电脑前等着了，所有材料早已准备好 ，一开投递通道抓紧投递，期间手心一直冒汗
，还时刻关注网上信息，生怕填错。 ”

　　“我投递期间网络有多次卡顿 ，尤其是最后签名环节
，差点没投进去
。
”三门峡的刘先生说。

　　“根本进不去，发现有人已投递成功 ，而我卡在获取登录验证码环节
，等登录上已10点45分，中意的岗位已停止投递 。”一名已毕业两年的研究生说 ，再翻找其他投递岗位
，发现均已停止投递
。

　　此次招聘岗位涵盖超市营业员、医药营业员 、电器营业员
、收银员、烘焙师 、厨师
、客服等多个类别，不同岗位对学历、年龄 、专业能力均有具体要求。

　　根据胖东来此前公布的招聘细则 ，20个岗位人员均需达到本科及以上学历 。客服人员要求本科及以上学历
，具备法律职业资格证书者优先，熟悉《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律知识
。刑释人员要求刑期10年以下 ，司机要求本科学历，年龄不超过30岁。

　　保安
、保洁岗位
，要求招聘人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁） 。此次简历投递中 ，两个岗位也都已报满
。

　　据极目新闻此前报道
，胖东来生活广场店（二胖）客服人员表示，目前保安、保洁的学历的确要求本科及以上 ，因为胖东来这边也是希望
，无论是什么岗位，都要往更专业 、更系统的方向去培养 ，所以对学历有要求可能会对工作节奏更适应一些。

　　另据@蓝鲸新闻此前报道
，记者以咨询者身份联系到新乡胖东来大胖店，工作人员回应称 ，保安、保洁的招聘确实有学历要求
，但同样胖东来保安保洁岗提供的薪资
、福利等要高于同行 。胖东来大胖店的工作人员进一步解释道，“如果只是算基本工资 ，保洁、保安岗位缴纳社保后，到手后月薪7000多元
，但是再加上公司给的各种补贴，保洁 、保安的月薪也差不多接近9000元
。 ”

　　今年前7个月人员流失率仅为0.94%

　　据了解 ，新乡目前有“大胖”和“小胖
”两家店
，“三胖”是胖东来与忆通置业合作打造的综合商业体，商业定位是一站式生活体验中心 ，项目面积为6.8万㎡
，将于今年国庆节正式营业，预计年销售额20亿元。

　　据了解 ，此次投递简历有三点要求：1．为了避免大量报名造成大家的失落情绪
，当各岗位的有效简历投递数量达到岗位要求时，系统将关闭该岗位的投递通道 。2．若投递简历的基础条件不符合招聘岗位要求时 ，系统将自动判定为无效简历。3．每人只能投递一个岗位
，不可重复投递
。

　　据此前报道，新乡胖东来三胖开业拟招聘900名新员工 ，其中边防退伍军人计划录用200人；刑释人员计划录用20人，此次招聘岗位仅限河南地区人员投递。

　　对于应聘者
，胖东来提出了明确的基础标准：需发自内心认同并理解胖东来文化理念，线上投递时将设文化答题环节 ，面试也会围绕企业文化提问 。应聘者可通过“胖东来商贸集团 ”微信公众号的“走进胖东来
”板块
、抖音官方账号“胖东来”“胖东来于东来 ”
，以及书籍《走在信仰的路上》《美好之路》提前学习准备
。此外，应聘者还需具备真诚善良、乐观阳光的品质 ，拥有良好沟通能力与生活习惯。

　　于东来此前接受《人民日报》采访时说道：“对‘人’的重视
，是我们成功的关键 。只有去尊重员工 、成就团队，企业才能做得更长久
。
”数据显示 ，2025年1-7月
，胖东来人员流失率仅为0.94%，其中7月份人员流失率更是低至0.14%。

　　数据显示 ，2025年前七个月胖东来累计实现销售额133.86亿元
，据此测算，日均销售额约达6314.16万元 。回顾2024年 ，胖东来全年销售额近170亿元，利润突破8亿元
。基于当前增长趋势
，其2025年全年业绩有望再创新高，超越2024年已无悬念。