就业形势越来越严峻了吗?

〖壹〗、长期来看 ，破解就业难题需多方发力。高校要动态调整专业设置
，强化“招生 - 培养 - 就业 ”闭环；企业要扩大见习岗位 、参与职业技能培训；个人要提升数字化技能
、关注新兴产业，降低就业预期与现实的落差 。总之 ，当前就业形势虽严峻
，但政策支持、产业转型与个人能力提升仍为毕业生提供了突围空间
。

〖贰〗 、未来找工作可能会越来越具有挑战性。就业形势严峻：无论是刚毕业的大学生还是职场工作多年的老员工，都面临着就业市场的严峻考验 。随着各行各业利润的压缩 ，企业为了降低成本
，往往会在人力资源上进行缩减，导致就业竞争加剧
。

〖叁〗
、形势确实严峻 ，但选取国防科大并非仅因就业 近年来，随着高校扩招和就业市场的变化
，大学生面临的就业形势愈发严峻。2023年，高校毕业生数量创历史新高 ，达到1158万人
，其中近6成毕业生未能及时找到工作，即使找到工作的毕业生中 ，也有很多人月薪较低
，甚至不及民工 。

结合当下疫情谈谈就业形势

结合当下疫情谈谈就业形势，详细介绍如下：在过去近三年疫情期 ，中国宏观经济运行出现一些罕见特征表现
，包括经济总量平均增速显著回落、波动大幅上升；与此相联系，中国劳动力市场和就业形势也发生重要变化 ，表现为城镇失业率 、农业劳动力和新增城镇就业等指标异常波动等
。

当前就业形势总体稳定
，但也承受着压力与挑战。受新冠肺炎疫情及世界环境的影响，我国经济增速放缓 ，部分行业和企业用工需求减少，尤其是服务业和旅游业受到显著冲击 。同时
，今年高校毕业生人数首次超过千万，青年就业压力增大。

积极方面就业形势逐步企稳：此前受疫情等冲击 ，就业开局低迷
，但在各方努力下已逐步好转
。

就业环境 不容乐观：当前就业环境受到多方面因素的影响，包括求职高峰期企业数量未同比增加
、疫情后遗症导致市场打击大、部分行业裁员降薪等。这些因素使得应届生在求职过程中面临更多不确定性 。产业版块轮动：未来10年甚至20年 ，产业版块将快速轮动
。

如何看待当前我国就业形势

〖壹〗 、我国当前就业形势总体稳定且逐渐向好
，但仍面临一定挑战。从积极方面看，存在诸多有利因素：一是经济韧性增强 ，新质生产力释放就业潜力 。2025年GDP增长目标设定合理
，经济运行稳定为新旧动能转换提供基础，新兴产业催生新企业 ，吸纳高技能人才
，市场经营主体增多拉动就业
。二是区域协同与人才流动优化配置。

〖贰〗、当前我国就业形势总体稳定并逐渐向好，但仍面临一定挑战 。向好因素经济与产业驱动：2025年政府提出国内生产总值增长目标 ，经济运行稳定为新旧动能转换提供基础
。新兴产业快速发展，如人工智能
、新能源汽车等
，催生大量高技能就业岗位，形成新的就业增长点。市场经营主体数量增加 ，民营经济活力显著
，拉动就业需求 。

〖叁〗、年我国就业形势总体稳定但也面临挑战
。从积极方面看，一是经济韧性增强 ，政府设定了国内生产总值增长目标
，经济运行稳定为新旧动能转换提供基础。新兴产业如人工智能 、新能源汽车等快速发展，催生了新的就业增长点 ，市场经营主体数量增多
，民营经济活力拉动就业需求 。

〖肆〗
、当前我国就业形势总体稳定，但也面临一些压力与挑战。从积极方面看 ，2025年一季度我国就业形势总体稳定
，全国城镇新增就业308万人，同比增加5万人 ，快于时序进度，城镇调查失业率一季度均值3%
，低于预期控制目标，重点群体就业平稳
。

〖伍〗、就业形势基本稳定 随着我国经济的快速发展和产业升级 ，就业形势总体保持稳定。广大劳动者的就业率持续上升
，为经济发展提供了坚实的基础 。面临的挑战 就业压力较大：由于人口基数大，新增劳动力数量众多 ，部分行业和地区的就业压力依然较大
，特别是在一些传统行业
。

如何看待我国就业形势

〖壹〗 、我国就业形势逐步企稳，但仍面临挑战。一方面 ，就业形势有积极表现 。国家将就业置于“六稳
”“六保”首位
，大力实施就业优先政策
。

〖贰〗
、我国当前就业形势总体稳定且逐渐向好，但仍面临一定挑战。从积极方面看 ，存在诸多有利因素：一是经济韧性增强
，新质生产力释放就业潜力 。2025年GDP增长目标设定合理，经济运行稳定为新旧动能转换提供基础 ，新兴产业催生新企业，吸纳高技能人才
，市场经营主体增多拉动就业
。二是区域协同与人才流动优化配置。

〖叁〗、就业形势基本稳定 随着我国经济的快速发展和产业升级，就业形势总体保持稳定 。广大劳动者的就业率持续上升 ，为经济发展提供了坚实的基础
。面临的挑战 就业压力较大：由于人口基数大
，新增劳动力数量众多，部分行业和地区的就业压力依然较大 ，特别是在一些传统行业。

〖肆〗 、当前我国就业形势总体稳定并逐渐向好
，但仍面临一定挑战 。向好因素经济与产业驱动：2025年政府提出国内生产总值增长目标，经济运行稳定为新旧动能转换提供基础。新兴产业快速发展 ，如人工智能
、新能源汽车等
，催生大量高技能就业岗位，形成新的就业增长点
。市场经营主体数量增加 ，民营经济活力显著
，拉动就业需求。

〖伍〗、当前我国就业形势总体稳定，但也面临一些压力与挑战 。从积极方面看 ，2025年一季度我国就业形势总体稳定，全国城镇新增就业308万人
，同比增加5万人，快于时序进度 ，城镇调查失业率一季度均值3%
，低于预期控制目标，重点群体就业平稳
。

后疫情大学生就业现状分析

后疫情大学生就业现状分析：企业用人需求减少 、求职环境发生变化
、求职心态发生变化。企业用人需求减少 。大部分大学生毕业后主要流入到工作较稳定、待遇较高的行业当中 ，随着应届毕业生人数逐年增加
，劳动力市场已趋于饱和
。加上新冠肺炎疫情影响，部分企业业务下滑 ，延期复工
，面临着较大的经营压力。

大学生就业形势分析现状如下：大学毕业生就业形势非常复杂严峻，一方面 ，毕业生人数再创历史新高；另一方面
，受新冠肺炎疫情影响，经济下行压力加大 ，新增就业岗位减少 。多重因素叠加下，大学毕业生的就业竞争激烈
，就业困难指数明显上升
。

就业结构性矛盾突出。教育错位现象明显，高校专业设置滞后产业变革 ，部分新兴专业师资缺口大
，部分饱和专业仍在扩招；技能鸿沟持续扩大，多数雇主认为毕业生实操能力弱；区域失衡加剧 ，长三角 、珠三角数字经济岗位多
，东北地区传统制造岗位缩减 。不过，国家和高校也采取了应对措施
。

疫情之下,裁员降薪,失业危机愈加严重

〖壹〗、疫情下的失业危机现状 中小企业倒闭潮：疫情导致市场需求萎缩 ，中小企业资金链断裂
，大量企业不得不宣布破产，员工因此失业。裁员降薪普遍：为降低成本 ，许多企业选取裁员或降薪
，员工面临收入减少甚至失业的风险 。就业市场严峻：大学毕业生找工作困难，考研
、考公人数激增 ，成人职业教育受到追捧，反映出就业市场的严峻形势。

〖贰〗、随着通缩的到来
，企业的利润空间变小，成本上升 ，他们不得不采取一系列的措施来应对这一问题
，其中最直接的措施就是降低成本 、节约开支，而其中最大的成本就是人工成本
。因此 ，工资降薪
、失业率和裁员现象都将愈加严重。在通缩周期中
，借款成本可能会上升，因为央行通常会降低利率来刺激经济 。

〖叁〗、被曝裁员30% ，喜茶回应：为不实信息
，2月9日，喜茶被曝进行大规模裁员 ，涉及30%员工
，有部门被全裁
。原本被市场看好的新茶饮赛道似乎走得愈加艰难，被曝裁员30% ，喜茶回应：为不实信息。