现在工地几乎都没有年轻工人,未来这个行业怎么发展

〖壹〗 、首先，社会老龄化的趋势导致劳动力供应紧张。根据定义 ，当一个国家或地区的65岁及以上人口比例超过7%时，即可认为其进入老龄化社会 。预计在未来几年
，中国60岁及以上人口比例将超过20%。随着老龄化社会的到来，老一代农民工逐渐退休 ，而新一代年轻人并未大规模进入这一行业
，导致出现劳动力断层
。

〖贰〗、解决劳动力短缺问题的一个方法是提高工资水平。例如，在我们地区 ，年前钢筋工的工资是180元
，年后涨到了280元 。这样的工资增长在当地引起了广泛关注，也反映了行业对专业人才的重视
。另一个有效途径是引入大型机械设备和先进的工具 ，以减轻工人的劳动强度。

〖叁〗
、建造智能化步伐加快 机器取代人工 作为我国所有行业中数字化和智能化水平较低的行业
，建筑行业近来转型升级的步伐正在加快 。测绘机器人、混凝土地面处理机器人 、内墙装饰机器人···工业机器人在建筑行业的应用越来越广泛
。机器人代替原本危险繁重的工作，在一定程度上缓解了劳动力不足的现状。

〖肆〗
、一位工地上的老工人表示 ，现在的年轻人大多不愿意从事这种环境艰苦、劳动强度大的工作 。一方面
，后继无人；另一方面，就业困难
。随着大学扩招达到极限 ，大多数拥有大学文凭的非专业人员不可能选取去建筑工地工作。年轻人更倾向于从事自由度较高的新兴行业，而不是继承父辈们进工地打工的生活方式 。

五年后农村到底最缺什么?

〖壹〗 、当前农村最缺的商机主要集中在填补传统农业与现代市场需求之间的空白领域
，结合政策支持
、技术应用和消费趋势，以下六大方向具有较高潜力：农村电商、乡村快递 、农技服务
、有机饲料加工、乡村旅游及农产品加工
。### 农村电商 农村电商是政策扶持的核心领域之一。

〖贰〗 、正所谓人往高处走 ，水往低处流
，现在有很多农村人已经选取到大城市发展，因为大城市能提供更优越的生活标准 ，所以现在农村的人口流失
，还是比较严重的，所以我个人认为5年以后农村最缺的还是人 。

〖叁〗
、在五年之后 ，农村最缺的应该就是青年壮劳力了。以前的时候
，大多数年轻人都会选取在村里种地维持生活
。但是近几年越来越多的年轻人选取外出务工，村子里剩下的大多数是一些年龄比较小的小孩或者是比较年长的老人。而缺少青年壮劳力 。

〖肆〗、缺女人 现在的农村 ，人少
，女人就更少了
。好多女孩子择偶标准都比较高，而且因为男多女少 ，女孩子选取的机会就比较多。而农村的男子普遍较城市里的男子经济条件差，所以农村的男子很难把女孩子留住 。农村
，对我们这些刚刚三十而立的人来说，存在很多回忆
。

〖伍〗 、年农村最缺的生意可能包括农产品深加工、农村电商
、农村旅游以及农村养老服务。随着农村经济的发展和消费者对健康、绿色食品需求的增加 ，农产品深加工成为了一个有潜力的领域 。通过深加工
，可以提高农产品的附加值，满足市场对高品质 、多样化农产品的需求
。

什么行业最缺人

〖壹〗
、低空经济与无人机应用：低空物流等场景快速发展 ，行业人才培养滞后。核心岗位有无人机操控员、无人机组装测试员等 。职业教育与技能培训：技术迭代催生终身学习需求
，多领域技能培训需求旺盛
。核心岗位有职业技能培训师 、在线教育产品经理等。技能型
、复合型人才最受喜欢，建议关注STEM学科、医疗健康 、绿色能源三大方向 。

〖贰〗
、上海当前最缺人的前十职业包括：服装行业缝纫工：位列需求量首位 ，对缝纫技术要求高
，人才市场相对稀缺。纺织行业挡车工：直接关系到生产线的稳定和效率，是急需的人才之一
。电子行业操作工：随着技术进步和产业升级 ，对操作技能要求提高
，人才需求持续增长。

〖叁〗、现在最缺人的行业主要包括医疗行业 、教育行业
、互联网行业、金融行业 、制造业、物流行业
、建筑行业、能源行业 、农业行业以及环保行业 。医疗行业：随着人口老龄化的加剧，医疗行业对医生
、护士、药剂师等医疗专业人才的需求持续增加 ，以满足日益增长的医疗服务需求
。

2021年工厂难见年轻人,一个400员工的工厂几乎没90后,如何解读这一现象...

〖壹〗 、年轻人与工厂的矛盾：高工资好环境VS效益与成本招工难
、用工荒的情况并非个例，沿海的工业和外贸大省
，很多企业普遍反映存在招工难的问题。另据国家统计局今年做的一项包括9万多家规模以上工业企业的调查显示，约44%的企业反映招工难是他们面临的最大问题 ，该比例也是近几年来的新高 。

〖贰〗、现代社会的发展
，使得工厂环境逐渐改善，不再如以往那般恶劣
。年轻一代对工作环境有着更高的期待 ，不再甘愿在艰苦条件下辛勤劳作。他们追求的是更为舒适 、有保障的生活环境
，这在一定程度上反映了他们对生活质量的重视和追求 。在这样的背景下，工厂中难见年轻人的现象日益凸显
。

〖叁〗
、这一现象的根源在于房子、结婚成本和时间等多个方面。高昂的房价和结婚成本让许多年轻人望而却步；而长时间的工作和通勤则让他们缺乏时间和精力去经营家庭和感情生活 。这些因素共同作用 ，导致了80后和90后成为家庭的最后一代
。结语 空巢青年的问题不仅关乎个人的幸福和成长
，也关乎社会的稳定和发展。

〖肆〗 、员工是第二个坑，实体的员工大部分是要训练服从性的 ，因此很多店面
，包括工厂，每天早上都会喊口号
、做早操等 ，这些都是训练员工服从性，给他们来一个职场PUA
，渣男/渣女秘籍PUA你了解一下 。因为员工能出了问题，跟客服有矛盾 ，说不定就要停业几天。

〖伍〗、工作生活分明 现在的年轻人多数追求的是
，上班就认真上班，很少会去摸鱼 ，甚至觉得摸鱼浪费自己的时间
。